成都市新津区人才工作领导小组

关于印发《成都市新津区支持数字经济青年

人才发展十条政策》的通知

各镇（街道）党（工）委，各产业功能区党工委，区委各部委，区级各部门党组（党委），各垂管单位党组织，各“两新”组织党组织：

《成都市新津区支持数字经济青年人才发展十条政策》已经十五届区委第15次常委会议审议通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

成都市新津区人才工作领导小组

2022年6月14日

成都市新津区支持数字经济青年人才发展

十条政策

为进一步抢抓国家数字经济创新发展试验区（四川）建设和成都建设国家新一代人工智能创新发展实验区战略机遇，加快聚集数字经济青年人才，推动数字赋能实体产业高质量发展、新津经济社会数字化转型，加快“成南新中心、创新公园城”高质量建设，特制定以下政策。

第一条  “津领”补贴。对新引育的数字经济领域行业领军、资深领航、技术领衔人才，在津从事全职工作、服务期限不低于3年，分别给予200万元、80万元、30万元的奖励，按4:3:3比例分3年兑现。

第二条  研学补贴。支持数字领域相关专业学生到新津开展研学活动，经备案的，可为其提供车辆、住宿、用餐等保障，对参与学生给予每人200元/天补贴，每人每年不超过3000元。

第三条  实习补贴。鼓励数字领域相关专业学生到新津实习见习，按每月1500元/人标准给予学生补贴，每人每年不超过4500元。

第四条  入职补贴。对新引进的数字经济青年人才，签订3年以上劳动合同，且在津工作满一年的，按年薪10%的标准，给予最高10万元的一次性就业补贴。

第五条  培训补贴。鼓励数字经济青年人才参加各类数字经济领域培训和行业大赛等，分别按照省外150元/人·天、省内100元/人·天给予参训、参赛人员补贴，每人每年不超过3000元。

第六条  创业补贴。支持数字经济青年人才创业，对获得风险投资的，按照股权融资额的10%给予最高50万元的启动资金支持；对数字经济青年人才（团队）作为实际控制人的区内数字企业获得创投机构股权投资的，区科技创新引导资金建立的子基金可给予不高于20%的跟投。

第七条  贷款补贴。对数字经济青年人才创业获得区内银行贷款的，创办者个人或团队在企业持有股份不低于30%，贷款50万元以下的部分，给予最高50%贴息，贴息时间不超过3年。

第八条  生活补贴。数字经济青年人才在津工作期间，签订3年以上劳动合同，按照0.6万元/人·年的标准给予交通补贴，补贴时间不超过3年。对在津无房的数字经济青年人才，签订3年以上劳动合同，按照0.6万元/人·年的标准给予租房补贴，补贴时间不超过3年，对符合相关条件的，可申请租住政府提供的人才公寓或保障性租赁住房，享受相关安居政策。

第九条  成家补贴。对新引育的在津工作或自主创业的数字经济青年人才，签订3年以上劳动合同，结婚时给予9999元的一次性消费礼包。

第十条  人才保障。绘制“一城两园一区”数字产业地图与数字经济青年人才需求图谱，动态推送数字经济青年人才岗位清单。为数字经济青年人才提供交友联谊、配偶择业、子女入学、医疗卫生等生活服务，提供决策咨询、金融扶持、政策申报等创新创业服务，配置创业导师和政务服务“全程代办”专员。对符合条件的，按照规定优先推荐参选市、区“两代表一委员”。

本政策自印发之日起施行，有效期3年。本政策与同级其他政策不重复享受，按就高原则执行，由企业初认、部门备案，实行一对一服务专员制度，具体解释及申报受理工作由成都市新津区人才工作领导小组办公室负责。 
附件1

名词解释

【行业领军人才】：具备市场引领能力，能够敏锐洞察数字行业新业态、新模式及发展趋势，助推产业发展的战略型人才。

【资深领航人才】：具有数字行业前瞻性和国际化视野，掌握国际先进技术，精通产品策划、设计和运营的复合型人才。

【技术领衔人才】：具备软件工程能力，高水平的系统分析、架构设计、工程实施的高级技术人才。

【数字经济青年人才】：为推动数字赋能实体产业高质量发展，从事数字产业化（工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化）等工作，能促进数字经济与实体产业融合，在数字驱动发展方面具有引领、支撑、助推等作用的青年人才。上述数字经济青年人才范畴界定，以区行业主管部门最新解释说明为准。

【数字领域相关专业】：电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术。上述数字领域相关专业根据教育部相关目录调整实行动态调整，具体的范畴界定以区行业主管部门最新解释说明为准。

附件2

成都市新津区重点产业链数字经济青年

人才需求参考目录

【智能硬件与工业互联】具备扎实的云平台、物联网、大数据和人工智能等先进技术基础，能为企业提供智慧工厂、设备管理、故障预测、运维服务管理等系统解决方案。主要包括：前端研发类技术人才（Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、解决方案工程师）；软件研发类技术人才（需求分析工程师、软件架构师、信息项目管理师、人工智能工程师、大数据工程师）等。

【大数据产业】熟练掌握大规模并行处理（MPP）数据库、云计算平台、互联网等特殊技术，能对海量数据进行数据挖掘，为数字赋能新基建、新内容、新服务提供智力支撑。主要包括：数字开发与设计（算法工程师、软件开发工程师、人工智能工程师、数据中台及BI、信息化架构师、信息化需求分析师、信息化产品师）；数字建造与支持（测试工程师、数据分析师、解决方案工程师）；数字运维与管理（数采系统、智能识别、运维工程师、信息安全工程师）；市场推广类（活动运营、供应链管理、市场商务、产品策划）；内容生产类（程序编辑、美术设计、内容策划、建筑设计）；终端管理类（用户运营、平台运营）；技术研发类（软件开发、人工智能）；运营管理类（产品总监、市场总监、营销经理、战略经理）等。

【会展业】【旅游业】熟练掌握流量经济、共享经济、智能零售、云上研学会节等新业态新模式服务理念知识，能推动数字技术全面应用数字农博、智慧融媒、智慧文博、文旅等领域。主要包括：智慧博物展示（云上展览展陈设计、智能语音问答开发、虚拟博物馆开发）；网络营销与推广（MCN运维、市场前景分析、内容营销、粉丝运营管理、KOL红人挖掘）；智慧景区景点建设（扫描识物识景、智能导览规划、全息真人讲解、游客流量分析）等。